Test sobre la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
Pregunta 1:
De acuerdo con la Ley 31/1995, en relación con la vigilancia de la salud, señale la respuesta correcta:
- a. En todo caso, la vigilancia de la salud solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
- b. El empresario, por decisión propia, puede realizar reconocimientos médicos periódicos.
- c. La información relacionada con el estado de salud del trabajador es confidencial.
- d. Si el tiempo de servicios prestados ha sido inferior a 3 meses, no se adquirirán vacaciones.
- Respuesta correcta: c. La información relacionada con el estado de salud del trabajador es confidencial.
Pregunta 2:
Según la Ley 31/1995, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:
- a. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo deberá recaer siempre sobre los trabajadores.
- b. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los empresarios.
- c. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los sindicatos.
- d. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
- Respuesta correcta: d. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
Pregunta 3:
El máximo número de Delegados de Prevención permitidos por la Ley 31/1995 es de:
- a. 6
- b. 7
- c. 8
- d. 9
- Respuesta correcta: c. 8
Pregunta 4:
Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar asesoramiento y apoyo salvo en lo referente a:
- a. La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
- b. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
- c. La planificación de la actividad preventiva y la determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
- d. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 55 de esta Ley.
- Respuesta correcta: d. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 55 de esta Ley.
Pregunta 5:
De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por "Riesgo laboral"?:
- a. Daños derivados del trabajo.
- b. Condición de trabajo.
- c. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
- Respuesta correcta: c. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Pregunta 6:
Corresponderá a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria:
- a. La implantación de sistemas de información adecuados que permitan la elaboración de mapas de riesgos laborales.
- b. La realización de estudios epidemiológicos para la identificación y prevención de patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores.
- c. La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
- d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
- Respuesta correcta: d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
Pregunta 7:
Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud:
- a. En todas las empresas o centros de trabajo.
- b. En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
- c. Exclusivamente en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 100 o más trabajadores.
- d. En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 30 o más trabajadores.
- Respuesta correcta: b. En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
Pregunta 8:
¿Cuál de las siguientes no es competencia del Delegado de Prevención según la Ley 31/1995?
- a. La prestación de los primeros auxilios y los planes de emergencia.
- b. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
- c. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
- d. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
- Respuesta correcta: a. La prestación de los primeros auxilios y los planes de emergencia.
Pregunta 9:
El Comité de Seguridad y Salud se reunirá:
- a. Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
- b. Cada seis meses.
- c. Anualmente.
- d. Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
- Respuesta correcta: d. Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
Pregunta 10:
¿Qué se entiende por "riesgo laboral" según la Ley 31/1995?:
- a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- b. La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo.
- c. La posibilidad de que un trabajador sufra acoso.
- d. El riesgo que supone ir a trabajar.
- Respuesta correcta: a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
Pregunta 11:
El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión:
- a. El establecimiento de los criterios sancionadores de las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social.
- b. El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
- c. El establecimiento de las competencias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo en materia de riesgos.
- d. a y b son correctas.
- Respuesta correcta: b. El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Pregunta 12:
Según la Ley 31/1995, en referencia a la protección de la maternidad, señale la respuesta correcta:
- a. La citada ley no regula nada específico en referencia a la protección de la maternidad.
- b. Establece que las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales.
- c. Las medidas de protección que establece no incluyen en ningún caso la no realización de trabajo nocturno o de trabajos a turnos.
- d. Establece que las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de la preparación al parto, sin derecho a remuneración.
- Respuesta correcta: b. Establece que las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales.
Pregunta 13:
No es un principio de acción preventiva, según la Ley 31/1995:
- a. Evitar riesgos.
- b. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
- c. Cumplir con los convenios colectivos.
- d. Adaptar el trabajo a la persona.
- Respuesta correcta: c. Cumplir con los convenios colectivos.
Pregunta 14:
Según la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por prevención?
- a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
- b. Las enfermedades o las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
- c. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
- d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
- Respuesta correcta: c. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
Pregunta 15:
Los planes de prevención de riesgos laborales son:
- a. Documentos con las directrices generales para la adecuada gestión de una actividad relevante de PRL en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud.
- b. Documentos elaborados en las gerencias para la gestión de la PRL en su ámbito de actuación.
- c. Documentos que definen la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción preventiva.
- d. Ninguna de las respuestas es correcta.
- Respuesta correcta: c. Documentos que definen la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción preventiva.
Pregunta 16:
Según la Ley 31/1995, ¿cuál de las siguientes funciones no corresponde al Comité de Seguridad y Salud?
- a. Participar en la elaboración de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa.
- b. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención eficaz de los riesgos.
- c. Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en la empresa, realizando las visitas que considere oportunas.
- d. Aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incumplan las normas sobre prevención de riesgos laborales.
- Respuesta correcta: d. Aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incumplan las normas sobre prevención de riesgos laborales.
Pregunta 17:
El Comité de Seguridad y Salud:
- a. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
- b. Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
- c. a y b son correctas.
- d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
- Respuesta correcta: c. a y b son correctas.
Pregunta 18:
¿Quién tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa según la Ley 31/1995?
- a. Los propios trabajadores.
- b. El delegado de prevención.
- c. El empresario.
- d. La Inspección de Trabajo.
- Respuesta correcta: c. El empresario.
Pregunta 19:
¿Quién es responsable de la realización de la evaluación de riesgos laborales?
- a. El empresario, a través de los servicios de prevención.
- b. El Comité de Seguridad y Salud.
- c. Los trabajadores, bajo la supervisión del delegado de prevención.
- d. La Inspección de Trabajo.
- Respuesta correcta: a. El empresario, a través de los servicios de prevención.
Pregunta 20:
La Ley 31/1995 establece que los trabajadores tienen derecho a:
- a. Elegir su propio horario de trabajo.
- b. Exigir una evaluación de riesgos.
- c. Negarse a realizar trabajos que no les gusten.
- d. Recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.
- Respuesta correcta: d. Recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.
