Test sobre la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales

 

Test sobre la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales 

Pregunta 1:

De acuerdo con la Ley 31/1995, en relación con la vigilancia de la salud, señale la respuesta correcta:

• a. En todo caso, la vigilancia de la salud solo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento.
• b. El empresario, por decisión propia, puede realizar reconocimientos médicos periódicos.
• c. La información relacionada con el estado de salud del trabajador es confidencial.
• d. Si el tiempo de servicios prestados ha sido inferior a 3 meses, no se adquirirán vacaciones.
• Respuesta correcta: c. La información relacionada con el estado de salud del trabajador es confidencial.

Pregunta 2:

Según la Ley 31/1995, señale cuál de las siguientes afirmaciones es correcta:

• a. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo deberá recaer siempre sobre los trabajadores.
• b. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los empresarios.
• c. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los sindicatos.
• d. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.
• Respuesta correcta: d. El coste de las medidas relativas a la seguridad y la salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores.

Pregunta 3:

El máximo número de Delegados de Prevención permitidos por la Ley 31/1995 es de:

• a. 6
• b. 7
• c. 8
• d. 9
• Respuesta correcta: c. 8

Pregunta 4:

Según la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, los servicios de prevención deberán estar en condiciones de proporcionar asesoramiento y apoyo salvo en lo referente a:

• a. La prestación de los primeros auxilios y planes de emergencia.
• b. La vigilancia de la salud de los trabajadores en relación con los riesgos derivados del trabajo.
• c. La planificación de la actividad preventiva y la determinación de prioridades en la adopción de medidas preventivas y la vigilancia de su eficacia.
• d. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 55 de esta Ley.
• Respuesta correcta: d. La evaluación de los factores de riesgo que puedan afectar a la seguridad y la salud de los trabajadores en los términos previstos en el artículo 55 de esta Ley.

Pregunta 5:

De acuerdo con el artículo 4 de la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por "Riesgo laboral"?:

• a. Daños derivados del trabajo.
• b. Condición de trabajo.
• c. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
• d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
• Respuesta correcta: c. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Pregunta 6:

Corresponderá a las Administraciones públicas competentes en materia sanitaria:

• a. La implantación de sistemas de información adecuados que permitan la elaboración de mapas de riesgos laborales.
• b. La realización de estudios epidemiológicos para la identificación y prevención de patologías que puedan afectar a la salud de los trabajadores.
• c. La elaboración y divulgación de estudios, investigaciones y estadísticas relacionados con la salud de los trabajadores.
• d. Todas las respuestas anteriores son correctas.
• Respuesta correcta: d. Todas las respuestas anteriores son correctas.

Pregunta 7:

Según el artículo 38 de la Ley 31/1995, se constituirá un Comité de Seguridad y Salud:

• a. En todas las empresas o centros de trabajo.
• b. En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
• c. Exclusivamente en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 100 o más trabajadores.
• d. En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 30 o más trabajadores.
• Respuesta correcta: b. En todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.

Pregunta 8:

¿Cuál de las siguientes no es competencia del Delegado de Prevención según la Ley 31/1995?

• a. La prestación de los primeros auxilios y los planes de emergencia.
• b. Colaborar con la dirección de la empresa en la mejora de la acción preventiva.
• c. Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales.
• d. Promover y fomentar la cooperación de los trabajadores en la ejecución de la normativa sobre prevención de riesgos laborales.
• Respuesta correcta: a. La prestación de los primeros auxilios y los planes de emergencia.

Pregunta 9:

El Comité de Seguridad y Salud se reunirá:

• a. Mensualmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
• b. Cada seis meses.
• c. Anualmente.
• d. Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.
• Respuesta correcta: d. Trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo.

Pregunta 10:

¿Qué se entiende por "riesgo laboral" según la Ley 31/1995?:

• a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
• b. La posibilidad de que un trabajador sufra una enfermedad en el trabajo.
• c. La posibilidad de que un trabajador sufra acoso.
• d. El riesgo que supone ir a trabajar.
• Respuesta correcta: a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.

Pregunta 11:

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo tiene como misión:

• a. El establecimiento de los criterios sancionadores de las Comunidades Autónomas en materia de Seguridad Social.
• b. El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
• c. El establecimiento de las competencias de las Mutuas de Accidentes de Trabajo en materia de riesgos.
• d. a y b son correctas.
• Respuesta correcta: b. El análisis y estudio de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Pregunta 12:

Según la Ley 31/1995, en referencia a la protección de la maternidad, señale la respuesta correcta:

• a. La citada ley no regula nada específico en referencia a la protección de la maternidad.
• b. Establece que las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales.
• c. Las medidas de protección que establece no incluyen en ningún caso la no realización de trabajo nocturno o de trabajos a turnos.
• d. Establece que las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo para la realización de la preparación al parto, sin derecho a remuneración.
• Respuesta correcta: b. Establece que las trabajadoras embarazadas tendrán derecho a ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, para la realización de exámenes prenatales.

Pregunta 13:

No es un principio de acción preventiva, según la Ley 31/1995:

• a. Evitar riesgos.
• b. Tener en cuenta la evolución de la técnica.
• c. Cumplir con los convenios colectivos.
• d. Adaptar el trabajo a la persona.
• Respuesta correcta: c. Cumplir con los convenios colectivos.

Pregunta 14:

Según la Ley 31/1995, ¿qué se entiende por prevención?

• a. La posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo.
• b. Las enfermedades o las lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo.
• c. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.
• d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
• Respuesta correcta: c. El conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de la actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo.

Pregunta 15:

Los planes de prevención de riesgos laborales son:

• a. Documentos con las directrices generales para la adecuada gestión de una actividad relevante de PRL en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud.
• b. Documentos elaborados en las gerencias para la gestión de la PRL en su ámbito de actuación.
• c. Documentos que definen la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción preventiva.
• d. Ninguna de las respuestas es correcta.
• Respuesta correcta: c. Documentos que definen la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción preventiva.

Pregunta 16:

Según la Ley 31/1995, ¿cuál de las siguientes funciones no corresponde al Comité de Seguridad y Salud?

• a. Participar en la elaboración de los planes y programas de prevención de riesgos de la empresa.
• b. Promover iniciativas sobre métodos y procedimientos para la prevención eficaz de los riesgos.
• c. Conocer directamente la situación relativa a la prevención de riesgos en la empresa, realizando las visitas que considere oportunas.
• d. Aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incumplan las normas sobre prevención de riesgos laborales.
• Respuesta correcta: d. Aplicar sanciones disciplinarias a los trabajadores que incumplan las normas sobre prevención de riesgos laborales.

Pregunta 17:

El Comité de Seguridad y Salud:

• a. Se constituirá en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 o más trabajadores.
• b. Es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos.
• c. a y b son correctas.
• d. Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.
• Respuesta correcta: c. a y b son correctas.

Pregunta 18:

¿Quién tiene la responsabilidad de garantizar la seguridad y salud de los trabajadores en la empresa según la Ley 31/1995?

• a. Los propios trabajadores.
• b. El delegado de prevención.
• c. El empresario.
• d. La Inspección de Trabajo.
• Respuesta correcta: c. El empresario.

Pregunta 19:

¿Quién es responsable de la realización de la evaluación de riesgos laborales?

• a. El empresario, a través de los servicios de prevención.
• b. El Comité de Seguridad y Salud.
• c. Los trabajadores, bajo la supervisión del delegado de prevención.
• d. La Inspección de Trabajo.
• Respuesta correcta: a. El empresario, a través de los servicios de prevención.

Pregunta 20:

La Ley 31/1995 establece que los trabajadores tienen derecho a:

• a. Elegir su propio horario de trabajo.
• b. Exigir una evaluación de riesgos.
• c. Negarse a realizar trabajos que no les gusten.
• d. Recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.
• Respuesta correcta: d. Recibir formación en materia de prevención de riesgos laborales.