Bolsas de Empleo Sanitarias del Sistema Nacional de Salud

El Sistema Nacional de Salud, que engloba a todos los Servicios de Salud de las distintas Comunidades Autónomas, necesita continuamente dar cobertura a las diferentes necesidades de personal que se producen en sus centros asistenciales. La cobertura ordinaria de plazas se realiza normalmente por Concurso-Oposición mediante convocatoria pública en los diferentes Boletines Oficiales de las CC.AA. pero además se crean Bolsas de Trabajo para garantizar necesidades temporales de contratación (bajas por enfermedad, vacaciones, licencias, acumulación de tareas, aumento de la actividad, etc.).

Estas Bolsas de Trabajo son gestionadas en algunos casos directamente por los diferentes Servicios de Salud o de forma descentralizada por las distintas Gerencias de Salud de Área e incluso algunas veces los diferentes centros hospitalarios cuentan con su propia bolsa particular.

Ofrecemos a continuación un repaso por los diferentes Servicios de Salud con información sobre sus Bolsas de Empleo, incluyendo direcciones y teléfonos donde poder ampliar dicha información.

Si además no solo si sois sanitario y necesitáis ampliar conocimientos en otros campos una buena opción es el masters de recursos humanos ya que reúne todos los conocimientos que necesitas para desarrollar habilidades directivas para liderar, tan importante por la escasa formación que se posee al respecto.

INFORMACIÓN RECOPILADA POR D.U.E. Pablo de la Morena Ramos
 

[ANDALUCÍA] [ARAGÓN] [PRINCIPADO DE ASTURIAS] [ISLAS BALEARES] [CANARIAS] [CANTABRIA] [CASTILLA LA MANCHA] [CASTILLA Y LEÓN] [CATALUÑA] [EXTREMADURA] [GALICIA] [LA RIOJA] [MADRID] [MURCIA] [NAVARRA] [PAÍS VASCO] [VALENCIA] [Ceuta y Melilla]

ANDALUCÍAS.A.S. - Servicio Andaluz de Salud

Bolsa abierta y permanente.

Debido a la gran diversidad de tipo de profesiones que engloba el Servicio Andaluz de Salud, al número elevado de puestos que es necesario cubrir, y al gran número de candidatos que aspiran a ser seleccionados, la comunicación con la Bolsa de empleo del SAS se basa en la utilización de una aplicación informática a la que se puede acceder de modo fácil a través de Internet. Esto hace posible que los profesionales interesados puedan comunicarse, inscribirse o actualizar su expediente, en cualquier momento y desde cualquier lugar en que se encuentren.

Esta aplicación permite realizar el proceso completo de inscripción en la Bolsa, desde la introducción de sus datos a la elección de los centros, de una manera segura y cómoda: segura porque el programa permite al profesional elegir los códigos de acceso personal que garantiza la privacidad de sus datos, y cómoda porque usted no tendrá más que introducir sus datos y la aplicación llevará a cabo el autobaremo de forma automática, asignándole los puntos correspondientes a cada apartado.

Le recomendamos que antes de entrar a inscribirse en la bolsa conozca los requisitos imprescindibles que deben cumplir los profesionales aspirantes a ocupar puestos en cada una de las categorías. Estos requisitos pueden consultarse en la zona pública existente en la página principal.

A la bolsa de empleo temporal puede acceder a través de la página Web del S.A.S. y entrando al área de "Atención al Profesional", desde la cual le será muy fácil localizar el espacio destinado a comunicarse con la bolsa de empleo.

Si desea crear su expediente en la bolsa de empleo, aportar información y actualizarla, es necesario que disponga de su clave de usuario y contraseña personal. Para ello, la primera vez que entre en el espacio destinado a bolsa de empleo, elija la opción "Entrar por primera vez". En posteriores visitas, y utilizando su código de usuario y contraseña, podrá entrar directamente en las distintas áreas de trabajo de la aplicación: datos personales, gestión de méritos, gestión de solicitudes e informes.

El plazo de inscripción de solicitudes y autobaremo es abierto y permanente. En cualquier momento, se podrán aportar nuevos méritos o solicitar la modificación de las condiciones de la inscripción existente. Cada vez que el aspirante modifique sus datos personales, actualice sus méritos, o varíe su elección de categoría, de centro o tipo de vinculación, deberá realizar un nuevo registro. Sólo se tomará en consideración el último registro efectuado hasta el 31 de octubre de cada año, que será el único válido a todos los efectos.

Las valoraciones y actualizaciones de méritos se realizarán anualmente con fecha 31 de octubre. Existe un listado único de aspirantes admitidos.

Página Web S.A.S.: 

Bolsa Única de Empleo: 

Teléfono S.A.S.: 955 01 80 00 

ARAGÓNSALUD - Servicio Aragonés de Salud

La Bolsa de Contratación del SALUD está abierta permanentemente.

Autoinscripción y normativa en el siguiente enlace: https://servicios.aragon.es/gbtsip/

En el Servicio Aragonés de Salud, sito en Plaza de la Convivencia nº 2 de Zaragoza, el horario de atención al público tanto personal como telefónica es de 9 a 14 horas de lunes a viernes.
Teléfonos 976-765-801 (Información) y 976-765-826 (Bolsa de trabajo).

Página Web SALUD: 

Bolsa de Empleo: 

E-Mail: infosalud@aragon.es 

PRINCIPADO DE ASTURIASSESPA - Servicio de Salud del Principado de Asturias

Bolsa Abierta y Permanente.

El SESPA recoge las nuevas inscripciones en cualquier momento y una vez al año se bareman los méritos y se elaboran las bolsas de empleo. ABIERTA Y PERMANENTE.

Obligatorio estar apuntado en el INEM de Asturias.

Página Web Asturias: 

Bolsas de Trabajo: 

Teléfono: 985 10 85 00

Se Original... ¡¡Regala una Estrella!!

ISLAS BALEARESIB-SALUT - Servei de Salut de les Illes Balears

La Bolsa del Servicio Balear de Salud, única para toda la Comunidad Autónoma y todos los centros, suele abrirse anualmente mediante publicación en el boletín autonómico.

Mención especial requiere la Bolsa del GESMA, Gestión Sanitaria de Mallorca, que también se abre anualmente. Para informarse de esta bolsa entrar en 

Bolsa de trabajo de Ibiza-Formentera: 

Página Web IB-SALUT: 
 

BOLSAS DE CONTRATACIÓN POR HOSPITALES Y ÁREAS DE SALUD
CENTRO	FECHA		PÁGINA WEB
Hospital de Manacor	14-01-2010	Actualización Méritos	http://fundacion.hospitalmanacor.org/
Hospital Son Dureta	22-07-2010	Apertura Bolsa	http://www.hsd.es/husd.php?idpag=346
Hospital Comarcal de Inca	29-11-2010	Apertura Bolsa	http://www.hcin.es/webHospitalInca/visualizar_ofertas?seccion=1
Hospital Son Llatzer	16-04-2010 26-11-2008	Actualización Méritos Apertura Bolsa	http://www.hsll.es/web_bolsa_trab/centro.asp
Área de Salud de Menorca
Área de Salud de Ibiza y Formentera	Entrada continua de candidatos		http://www.hcm-ibiza.es/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=91&Itemid=468&lang=es
Gestión Sanitaria de Mallorca	15-10-2010	Actualización Méritos	http://www.gesma.org/index.aspx?GrupoNoticias=641

CANARIASS.C.S. - Servicio Canario de la Salud

El S.C.S. organiza sus Bolsas de Empleo por islas, y dentro de cada isla existe una bolsa para Atención Primaria y otra para Atención Especializada, no pudiendo presentar instancia a ambas.

Página Web S.C.S.: 

Oferta de Empleo Público: 

CANTABRIAS.C.S. - Servicio Cántabro de Salud

El acuerdo para la selección de personal estatutario temporal en las Instituciones Sanitarias del Servicio Cántabro de Salud, en su apartado 5.2., contempla la apertura anual del plazo para la presentación de solicitudes en las siguientes fechas:

ENFERMERÍA: A la finalización del curso académico de Junio en Cantabria.

FISIOTERAPEUTAS: Finalización del curso académico en Junio.

MÉDICOS DE FAMILIA: Finalización del período de formación MIR de esa Especialidad.

PARA EL RESTO DE CATEGORÍAS, incluidas las especialidades de enfermería, la apertura se realizará de 20 al 31 de Enero de cada año, siempre y cuando sea necesario.

Página Web S.C.S.: 

Bolsa de Trabajo: 

CASTILLA LA MANCHASESCAM - Servicio de Salud de Castilla La Mancha

El SESCAM elabora una bolsa de empleo para cada una de las Gerencias de Atención Primaria y para cada una de las Gerencias de Atención Especializada. Actualización Anual  [Última actualización: 29-10-2010]

La apertura de las bolsas se publica en prensa y no hay fechas fijadas.

Página Web SESCAM: 

Empleo Público y Bolsa Única del SESCAM: 

CASTILLA Y LEÓNSACYL - Sanidad de Castilla y León

Todo el SACYL cuenta con una sola bolsa por categoría.

La apertura de la bolsa se realiza en periodos determinados mediante la publicación en el boletín autonómico (BOCYL).

Página Web SACYL: 

Recursos Humanos: 

Sé que a todo el mundo le gustaría conocerme

CATALUÑAI.C.S. - Institut Català de la Salut

El I.C.S. (Institut Català de la Salut) diferencia la bolsa de empleo de Atención Primaria de la de Atención Especializada. Los CAPS (Centros de Atención Primaria) abren su bolsa una vez al año, normalmente a principios de año y cada hospital tiene su propia bolsa.

El pasado 29 de Julio de 2010 se firmó en la Mesa Sectorial de Salud un nuevo Pacto de Selección Temporal que mejora algunos aspectos de la anterior. La inscripción de la Bolsa de Trabajo es telemática.

La inscripción de forma telemática se realiza a través de la pagina Instituto catalán de la salud.
www.gencat.cat/ics/professionals/funcionament_borsa_treball.htm

Web Servei Català de la Salut (CatSalut): 

Web Institut Català de la Salut (I.C.S.): 

EXTREMADURAS.E.S. - Servicio Extremeño de Salud

Nos encontramos con una Bolsa de Empleo por provincia, una para Cáceres y otra para Badajoz.

La apertura de la bolsa se realiza en periodos determinados mediante la publicación en el boletín provincial.

Web Salud Extremadura: 

Página Web S.E.S.: 

Empleo Público S.E.S.: 

GALICIASERGAS - Servizo Galego de Saúde

El SERGAS cuenta con una Bolsa de Empleo por categoría profesional y por área de gestión sanitaria.

Según lo dispuesto en el último pacto de contrataciones temporales del SERGAS (Publicado en D.O.G. -Diario Oficial de Galicia- 9/05/11. Bases del PACTO DE CONTRATACIONES DE PERSONAL TEMPORAL EN GALICIA) y si éste pacto sigue prorrogándose, la convocatoria para la presentación de solicitudes y méritos se publicará en D.O.G. durante el último trimestre de cada año.

Página Web SERGAS: 

Empleo Público y Selección Temporal: 

LA RIOJASERIS - Servicio Riojano de Salud

Existe una única Bolsa para todo el Servicio Riojano de Salud.

En la web http://www.riojasalud.es/rrhh [pinchar en Inscripción en la Lista de Empleo], en los tablones de anuncios y en prensa el SERIS convoca a los interesados a la presentación de las solicitudes y de nuevos méritos cada cierto tiempo. En esa convocatoria se especifica cuando se baremarán esos méritos y por lo tanto cuando saldrán las listas de la bolsa de empleo.

Página Web SERIS: 

Fundación Rioja salud: 

MADRIDSERMAS - Servicio Madrileño de Salud

El Servicio Madrileño de Salud (SERMAS) recoge las nuevas inscripciones en cualquier momento del año y su base de datos se actualiza permanentemente, la aportación de nuevos méritos implica la presentación de una nueva instancia.

La Bolsa de Atención Primaria está unificada. Los Hospitales cada uno tienen la suya.

Página Web Salud Madrid: 

Bolsas de Empleo: 

MURCIAS.M.S. - Servicio Murciano de Salud

La Bolsa del S.M.S. está ABIERTA DE FORMA PERMANENTE, valorándose anualmente las nuevas instancias o méritos presentados hasta el 31 de Octubre de cada año.

Una vez al año la comisión de cada bolsa (cada categoría) realiza el baremo y se elaboran las listas.

Página Web S.M.S.: 

Bolsas de Trabajo del S.M.S.: 

Teléfono: 968 366 158

NAVARRAOSASUNBIDEA - Servicio Navarro de Salud

OSASUNBIDEA basa sus bolsas de empleo en los datos de la última convocatoria de oposiciones pero cuando éstas se quedan obsoletas convocan pruebas para la realización de listas con carácter temporal, o realizan listas con la sola presentación de méritos, estas últimas siempre se publicitan o a través del B.O.N. (Boletín Oficial de Navarra) o en anuncios en prensa, y suelen ser alrededor de los meses de abril y mayo, siendo normalmente la presentación de méritos para enfermeras y auxiliares, y la realización de pruebas para las plazas de auxiliares administrativos.

Página Web Navarra: 

Página Web Salud Navarra: 

PAÍS VASCOOSAKIDETZA - Servicio Vasco de Salud

OSAKIDETZA también elabora las bolsas de empleo basándose en los datos de la última convocatoria de oposiciones.

Página Web OSANET: 

Recursos Humanos: 

Tinta Gratis para tu Impresora

VALENCIAA.V.S. - Agència Valenciana de Salut

Aunque los nuevos méritos pueden presentarse continuamente, la A.V.S. abre periódicamente su bolsa para nuevas inscripciones y la elaboración de nuevas listas. El periodo suele ser de un mes y se publica en el D.O.G.V. (Diario Oficial de la Generalitat Valenciana).

Consulta de la Bolsa de Trabajo: 

Página Web A.V.S.: 

Profesionales: 

Ceuta y MelillaINGESA - Instituto Nacional de Gestión Sanitaria

La gestión de la Sanidad Pública, que venía gestionando el desaparecido INSALUD en la ciudades autónomas de Ceuta y Mellilla, ha sido encomendada en la actualidad al Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA).

Desde su página Web se puede accede a la información sobre las Bolsas de Trabajo de ambas ciudades.

CEUTA: La Bolsa de Empleo se abre dos veces al año, en Octubre y Junio.

MELILLA: Bolsa de Empleo abierta y permanente.

Página Web INGESA: 

Importancia de tener una farmacia online

 La situación excepcional de los últimos meses está transformando nuestros hábitos de vida. Uno de los cambios más significativos es la creciente relevancia de las compras online que se ha extendido desde los sectores tradicionales -como tecnología, moda o viajes- a prácticamente todas las actividades. Uno de los sectores donde este cambio se ha hecho más evidente es el de farmacia y parafarmacia. El auge de productos relacionados con la salud más los que tienen que ver con el cuidado personal han hecho aumentar las ventas online en farmacias.

Gracias a esto hace que la facilidad de hacer tu pedido cómodamente desde casa y recibirlo en tu domicilio en 24 - 48 horas o hacer incluso pedidos periódicos para evitar tener que preocuparse en ir a la farmacia se convierta en un establecimiento de referencia. Es el caso de la Farmacia en Gracia Barcelona, que además de ofrecer un trato personalizado y atención directa del equipo farmacéutico consta de productos de calidad alta calidad como son tratamientos para el cabello, productos anti covid como mascarillas, gel desinfectante de manos, el más completo equipamiento médico y siempre con la garantía de trabajar con las marcas más prestigiosas. 

En el caso de las farmacias online, la crisis ha permitido a los farmaceúticos entender mejor lo que los clientes esperan de la compra de productos de farmacia y parafarmacia por internet.

 Este mejor entendimiento ha llevado a una transformación del modelo de negocio, que se reflejan en plazos de entrega más cortos y mejor calidad de servicio. Una vez que se crea una cuenta con la farmacia y una vez que tengan tus datos la comunicación puede ser a través de teléfono, Whatsapp o Web.

Con la farmacia online, se ha abierto, en definitiva, un nuevo canal para que millones de clientes puedan disfrutar, en las mejores condiciones y con independencia de la población en la que vivan, de la oferta más completa de productos de farmacia y parafarmacia. 

Contar con diversas formas de pago tan seguras como Visa, Mastercard o paypal hacen que garantice la seguridad en los pagos y la llegada de tu pedido.

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Micrófonos profesionales

 Hoy en día tanto si te dedicas al teletrabajo en le cuál resulta fundamental poder establecer una comunicación clara, fluida y confortable o si grabas contenido audiovisual (vídeos, podcast, streaming…) con relativa periodicidad tarde o temprano vas a tener que plantearte comprar un micrófono en condiciones.

Dado que gran parte de nuestra comunicación, con compañeros de trabajo, profesores, amigos y familiares, ahora se lleva a cabo desde casa a través de ordenadores, tabletas o teléfonos inteligentes, la calidad de audio se ha convertido en una cuestión vital.  

La calidad irregular del micrófono o la respuesta pobre de los altavoces eran circunstancias, hasta hace pocos días, tolerables por muchos. Sin embargo, no sucedía lo mismo con la calidad de la imagen. Ahora, las tornas han cambiado. Pero, ¿QUÉ TIENES QUE TENER EN CUENTA A LA HORA DE COMPRAR UN MICRÓFONO PROFESIONAL?  

Todo va a depender de las necesidades reales de cada uno según necesitéis calidad de sonido en entornos de escritorio (Windows, MacOS, Linux), por ser el entorno habitual de la mayoría de podcasters, youtubers y streamers.

Lo más importante primero es saber a ciencia cierta que ese micrófono que queremos comprar es compatible de forma directa con dispositivos de electrónica de consumo.

Un problema muy habitual es que la gente compra un micrófono chollo por Internet, para darse cuenta cuando le llega a casa y lo conecta que el micrófono no funciona.

Esto pasa porque no todos los micrófonos cuentan con una etapa que permita directamente convertir el sonido análogico en digital, precisando por tanto de un dispositivo intermedio (una mesa de mezclas, por ejemplo) que lo haga para poder usarse.

Y con que tenga USB no basta. Antes de elegir lo que queremos hay que seguir unas pautas.

- Anota bien qué o quién quieres captar.

Este es el consejo más importante que debes atender. En primer lugar debes conocer el concepto de fuente sonora. Simplificando, consideramos como fuente sonora a cualquier elemento que genere sonidos que son susceptibles a ser capturados, tales como nuestra voz.

-Verifica la sensibilidad y el SPL.

Sensibilidad y SPL son dos caras de una misma moneda que nos habla de los decibelios o “volumen” que puede captar nuestro micrófono. Simplificando mucho sensibilidad se refiere a cuán bajo puede escuchar el micrófono.

- Observa bien el tipo de micrófono.

Un micrófono básicamente captura una fuente acústica y la convierte en electricidad. Existen varias formas de lograrlo, y esas diferentes formas han creado distintos tipos de micrófono.

- Busca la calidad que usarás.

- Tras decidirte, haz pruebas.

Pero aunque en teoría podamos recomendar de forma cercana al acierto qué hacer en una situación, cada entorno tiene unas cualidades diferentes.

 

Simulacros OPE/EIR Enfermería. 3

 51. En el seguimiento protocolizado del tratamiento con metformina se incluyen:

a) Las embarazadas.

b) Los diabéticos tipo 2 con indicación médica de insulina.

c) Un paciente en diálisis.

d) No se incluyen ninguno de los anteriores casos.

**El Real Decreto 1302/2018, de 22 de octubre, por el que se modifica el Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre, por el que se regula la indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano por parte de los enfermeros, establece en su artículo 3: “Las enfermeras y enfermeros, en el ejercicio de su actividad profesional, podrán indicar, usar y autorizar la dispensación de medicamentos sujetos a prescripción médica, conforme a los protocolos o guías de práctica clínica y asistencial a los que se refiere el artículo 6, y mediante la correspondiente orden de dispensación” En el artículo 9 se especifica que los requisitos que deben reunir las enfermeras y enfermeros para obtener la acreditación para la indicación, uso y autorización de la dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano son los siguientes:

 a) Estar en posesión del título de Graduado en Enfermería, de Diplomado en Enfermería, o de Ayudante Técnico Sanitario, o equivalente, y 

b) cumplir uno de los dos siguientes requisitos:

 1) Acreditación de una experiencia profesional mínima de un año.

 2) Superación de un curso de adaptación adecuado ofrecido por la Administración sanitaria de manera gratuita.

 Por otro lado, se establece en la Disposición transitoria única que “Con carácter excepcional y hasta tanto se produzcan la aprobación y validación de los protocolos y guías de práctica clínica y asistencial, o, en todo caso, hasta cumplirse el plazo máximo previsto en la disposición adicional segunda de este Real Decreto, las enfermeras y enfermeros que hayan desarrollado funciones de indicación, uso y autorización de dispensación de medicamentos y productos sanitarios de uso humano como consecuencia de la aplicación de normativa autonómica vigente sobre la materia, podrán seguir aplicando los referidos protocolos y guías en los términos establecidos en la normativa autonómica por la que accedieron al ejercicio de dichas competencias.” 

Al margen de este nuevo marco normativo publicado a nivel nacional, que regula el desarrollo de todas las intervenciones contenidas en este protocolo, conviene destacar lo siguiente: 

 Las/los enfermeras/os tienen la misión de prestar cuidados orientados a la promoción, el mantenimiento y recuperación de la salud, así como la prevención de enfermedades y discapacidades. Por ello, reciben una adecuada formación clínica y farmacológica, en su formación de grado y con ampliación en el postgrado. 

JUSTIFICACIÓN 

Consejería de Salud y Familia. 2  Las/los enfermeras/os son los responsables finales del proceso del cuidar por lo que, dentro de sus competencias, está la resolución de situaciones donde sea necesaria la prescripción de productos sanitarios (efectos y accesorios) y de medicamentos que no requieren receta, así como el seguimiento protocolizado de determinados tratamientos farmacológicos individualizados, o el uso –indicación de determinados fármacos utilizados en contextos o situaciones clínicas concretas (Ej: vacunas) y en el marco de la actuación del equipo 

 La prescripción de productos sanitarios por parte de las/los enfermeras/os lo que pretende es mejorar la accesibilidad y la continuidad de la asistencia, tanto para los pacientes como para las personas que cuidan, ofreciendo una atención integral, optimizando los tiempos de atención y el uso de los recursos.

53. Uno de los determinantes que más influyen en el estado de salud de una población:

a) Biología humana. c) Estilos de vida.

b) Medio Ambiente. d) Sistema Sanitario.

54. Los cuidados enfermeros durante la nutrición enteral con respecto a la distensión

abdominal serán:

a) Si se aprecia distensión abdominal, timpanismo y/o ausencia de ruidos peristálticos, se suspenderá la dieta y se valorará al paciente.

b) Si a pesar de la distensión abdominal, existen ruidos, se disminuirá la infusión de dieta a la mitad de la velocidad programada.

c) a y b son correctas.

d) Ninguna es correcta.

55. Cuando ya se ha elegido la dieta enteral y calculando las necesidades de la misma que precisa el paciente, tendremos que analizar las posibilidades de administración y los factores que influyen. La elección del método dependerá de la ubicación del tubo, tolerancia del paciente, la comodidad y costo pudiéndose administrar de forma:

a) Directamente al estómago con bolos intermitentes.

b) Por goteo.

c) a y b son correctas.

d) Infusión parenteral.

56. Las contraindicaciones de la nutrición parenteral son:

a) Pacientes con un tracto digestivo funcional y en aquellos que se prevé que dure menos de 15 días.

b) Aquellos con enfermedades intratables.

c) El paciente o sus representantes legales lo desean recibir.

d) a y c son correctas.

57. ¿Qué concluyen muchos estudios al respecto de proveer a los médicos de familia de guías de práctica clínica claras, prácticas y con criterios de evidencia científica, para hacer frente a la tarea de detectar y tratar de manera efectiva los trastornos de ansiedad?:

a) Se valora como de necesidad básica.

b) se valora como de necesidad secundaria.

c) Se valora como de necesidad residual.

d) se valora como no imprescindible.

58. ¿Quién acuñó el concepto de Imaginario Social (IS)?:

a) Azcárate. b) Castoriadis. c) Piaget. d) Alonso.

59. ¿En qué año afirma Calafat que la situación actual de la prevención debe llamarse “prevención institucionalizada y científica”?:

a) 1998. b) 2003. c) 1996. d) 2005.

60. El impulso a los nuevos roles profesionales en atención urgente y emergente es el desarrollo de la Enfermería de Práctica Avanzada (EPA), en el contexto de las Urgencias y las Emergencias del SSPA y se está realizando en modalidades diferentes, indica en cual no:

a) Clasificación avanzada en Puntos móviles de Urgencias de Atención Hospitalaria y Atención Primaria.

b) Equipos móviles de Cuidados Avanzados.

c) Clasificación avanzada y seguimiento de pacientes vulnerables en los Centros de Coordinación de Urgencias y Emergencias.

d) Clasificación avanzada en Puntos fijos de Urgencias de Atención Hospitalaria y Atención Primaria.

61. Los ritmos desfibrilables son:

a) Asistolia. c) Taquicardia ventricular.

b) Fibrilación ventricular. d) Todos son correctos.

62. La intervención enfermera en el reconocimiento primario en los politraumatismos será:

a) Asegurar permeabilidad de la vía aérea, con control de la columna cervical.

b) Asegurar correcta ventilación/ oxigenación descartando neumotórax a tensión.

c) Control circulatorio y valoración neurológica.

d) Todas son correctas.

63. La intervención enfermera en el reconocimiento secundario en los politraumatismos será:

a) Inspección, palpación y auscultación desde la cabeza a los pies.

b) Tratamiento definitivo y consulta a especialistas.

c) Valorar necesidad de traslado a centro de referencia.

d) Todas son correctas.

64. La intervención enfermera en el reconocimiento secundario en los politraumatismos será:

a) Asegurar permeabilidad de la vía aérea, con control de la columna cervical.

b) Asegurar correcta ventilación/ oxigenación descartando neumotórax a tensión.

c) Control circulatorio y valoración neurológica.

d) Todas son falsas.

65. La intervención enfermera en el reconocimiento primario en los politraumatismos será:

a) Inspección, palpación y auscultación desde la cabeza a los pies.

b) Tratamiento defi nitivo y consulta a especialistas.

c) Valorar necesidad de traslado a centro de referencia.

d) Todas son falsas.

66. Qué no anotamos en los recuentos que registramos en la hoja de registro quirúrgico enfermero:

a) Compresas, gasas, agujas, instrumental.

b) Suturas.

c) Objetos añadidos al campo quirúrgico para verificar que no ha quedado ninguno

dentro del cuerpo del paciente y se anotará cualquier incidencia respecto al contaje.

d) Cuando se haga un packing terapéutico se registrará el número de compresas

que se dejan en el interior.

67. Para el diagnóstico, ansiedad relacionada con falta de conocimientos sobre su intervención manifestada por sus propias palabras, qué intervenciones enfermeras propondrías:

a) Proporcionar seguridad y bienestar al paciente mediante conversaciones

tranquilas, mostrando empatía y hablándole tranquilamente.

b) El paciente disminuirá su ansiedad antes de la intervención.

c) El paciente expresará sus inquietudes específicas.

d) El paciente en el plazo de 24 h expresará una mejoría en su nivel de ansiedad.

68. Para el diagnóstico enfermero, riesgo de lesión por posicionamiento perioperatorio r/c disminución del nivel de conciencia, postura quirúrgica y equipos eléctricos e instrumentales, qué NOC plantearías:

a) Evitar cualquier traumatismo o lesión durante el tiempo que permanezca el

paciente en el quirófano.

b) El paciente será trasladado cuidadosamente para evitar traumatismos.

c) El personal encargado del traslado, recepción y permanencia del paciente en

el quirófano conocerá las medidas necesarias para evitar que el paciente sufra lesión de algún tipo.

d) Todas son correctas.

69. Las unidades integradas de CMA están incluidas dentro del hospital, de cuántos tipos puede ser:

a) 3. b) 4. c) 5. d) 6.

70. Desarrolló el concepto de cura en ambiente húmedo:

a) Lumiere. b) Lister. c) Winters. d) Magati.

71. ¿Qué tratamiento considera más adecuado para la úlcera por insuficiencia venosa?:

a) Cura húmeda, analgesia y antibioterapia sistémica.

b) Cura con antiséptico y vendaje elástico hasta debajo de rodilla.

c) Cura húmeda y vendaje elástico hasta mitad de muslo o cintura.

d) Derivar a especialista para intervención quirúrgica.

72. Señale la respuesta incorrecta:

a) Las lesiones preulcerosas son lesiones dérmicas que aparecen como consecuencia

de la hipertensión venosa mantenida en la zona distal de pierna conviertiéndola en extremidad de riesgo de ulceración.

b) Las úlceras venosas aparecen típicamente en la cara externa de la pierna y suelen producir escaso exudado.

c) Las úlceras de origen venoso tienen alta tendencia a la cronicidad y a la recidiva.

d) La existencia de pulsos distales a la palpación y el antecedente de trombosis venosa

profunda en la extremidad apoyan el diagnóstico de úlcera de origen venoso.

73. Las úlceras venosas se originan en la zona:

a) Maleolar y perimaleolar. c) Dedos del pie.

b) Anterior del pie. d) Todas son correctas.

74. Un método diagnostico incruento para conocer el estado de la circulación arterial en extremidad inferior es:

a) Monofilamento. c) Índice tobillo/ brazo (ITB).

b) Diapasón. d) Todos los anteriores valen.

75. Impedimentos físicos a la entrada de un patógeno, ejemplo, capa externa de la epidermis:

a) Barrera mecánica. c) Barrera biológica.

b) Barrera química. d) Barrera infl amatoria

76. ¿Cuál es la parte del cuerpo que crece más rápidamente desde la concepción hasta el nacimiento?

a) Las piernas. c) El tronco.

b) La cabeza. d) Las manos.

77. ¿Cómo se denomina el mecanismo de adaptación por el que el sujeto propone motivos socialmente aceptables de su conducta?:

a) Proyección. c) Racionalización.

b) Desplazamiento. d) Compensación.

78. ¿En qué mecanismos de adaptación los sentimientos agresivos no se dirigen contra la persona u objeto ofensivo, sino a un sustituto?:

a) Compensación. c) Negación.

b) Desplazamiento. d) Regresión.

79. Un recién nacido puede considerarse aparentemente sano, señale la incorrecta:

a) Cuando su historia materna y familiar lo garanticen.

b) Si el examen físico y la adaptación son adecuados.

c) Cuando es a término, es decir mayor de 40 semanas de gestación.

d) a y b son correctas.

80. En relación a la detección precoz de la hipoacusia es correcto:

a) Existe un gran número de muestras objetivas para su realización.

b) Permiten identificar al menos el 80% de las hipoacusias permanentes infantiles.

c) Las que mas se recomiendan son otoemisiones acústicas y potenciales evocados.

d) Todas son correctas.

81. En relación al procedimiento para la detección de la hipoacusia del recién nacido, señale la incorrecta:

a) Debe realizarse con mínimo ruido ambiental.

b) Puede dar fasos resultados de hipoacusia.

c) La técnica de otoemisiones acústicas tiene menor sensibilidad y especificidad

respecto a los potenciales evocados.

d) Las hipoacusias que escapan a las pruebas pueden ser debidas a una incorrecta realización de la prueba.

82. Entre las causas fetales que provocan riesgo de enfermedad en el neonato no se encuentra:

a) Nacimientos múltiples. c) Drogas y alcohol.

b) Polihidramnio. d) Oligahidramnio.

83. Entre los indicadores más habituales de niños con riesgo social aparece:

a) Hijos de madres jóvenes y adolescentes.

b) Hijos de padres con drogadicción o alcoholismo.

c) Familias desestructuradas.

d) Todas son correctas.

84. En relación a los problemas del niño derivados del ingreso hospitalario es correcto:

a) La hospitalización no es un hecho estresante para el niño si éste es menor de un año.

b) El periodo más peligroso es el comprendido entre los 8 meses y los 5 años de edad.

c) a y b son correctas.

d) a y b son incorrectas.

85. ¿Qué actividades se hacen de forma común en todas las visitas o controles de salud de los niños?:

a) El desarrollo económico. c) Vigilancia dental.

b) Detección de buenos tratos. d) b y c son correctas.

86. Son objetivos del teléfono de notificación de situaciones de maltrato infantil:

a) Que salgan a la luz todas las situaciones que vulneran los derechos de los niños.

b) Ser un instrumento para la detección precoz de situaciones de alto riesgo.

c) Generar estados de opinión contra la violencia social y familiar a favor de los derechos de los niños.

d) Todas son correctas.

87. Respecto al papel de la familia en la adquisición de hábitos saludables en la infancia no es correcto:

a) Educar a los niños desde edades tempranas en hábitos saludables es una medida eficaz para mejorar la salud de los individuos.

b) Los padres deben ser modelo para que los niños adquieran hábitos de vida saludables.

c) El estilo de vida es individual y no se relaciona con el comportamiento de la comunidad en general.

d) Todas son correctas.

88. Son recomendaciones de hábitos de vida saludables en la familia todas excepto:

a) La prevención de la obesidad infantil comienza en la etapa prenatal con el control de peso de la embarazada.

b) Incluir actividades físicas en la rutina diaria de la familia al completo.

c) A partir de 2 años los lácteos se pueden tomar desnatados superando los 500 cc/día.

d) Limitar la cantidad de tiempo de uso de la televisión y las videoconsolas.

89. El aporte calórico recomendado en la adolescencia para los chicos es de:

a) 2.300-2700 calorías. c) 2.900-3.200 calorías.

b) 2.700-3.000 calorías. d) 2.200-2.900 calorías.

90. En relación a los cambios producidos en el útero durante el embarazo tienen como finalidad:

a) Albergar el feto, la placenta y la bolsa de líquido amniótico.

b) Convertirse en un órgano potente capaz de lograr la expulsión del niño durante el parto.

c) a y b son correctas.

d) a y b son incorrectas.

91. Respecto a las actividades del programa de embarazo, parto, puerperio es correcto:

a) Se recomienda la administración de vacuna Td en gestantes con pauta incompleta.

b) Se recomienda vacunación antigripal en el segundo-tercer trimestre en campaña.

c) Se ofertará a todas las gestantes un mínimo de tres sesiones de educación maternal a partir de la semana 28.

d) Todas son correctas.

92. En relación a la visita puerperal señale la opción incorrecta:

a) La cita debe ser concertada para el tercer o cuarto día de vida del recién nacido.

b) La inmunización de la madre en caso necesario no deberá realizarse durante

la lactancia.

c) Se recomendará entrenamiento de la musculatura del suelo pélvico.

d) Se ofrecerá apoyo para mantener la duración y exclusividad de la lactancia

materna.

93. En referencia a la osteoporosis durante el climaterio es correcto que:

a) La pérdida de masa osea se acelera durante la perimenopausia.

b) La pérdida de masa osea se acelera al cesar la producción de estrógenos.

c) El ritmo de pérdida se iguala a los niveles previos al climaterio durante la

postmenopausia.

d) Todas son correctas.

94. Podemos decir de la sexualidad que:

a) Se encuentra presente desde el nacimiento y a lo largo de toda la vida del individuo.

Es entendida en términos de placer y de comunicación íntima entre

las personas.

b) Es resultado únicamente de factores biológicos del individuo

c) Comienza realmente después de la pubertad.

d) Ninguna es correcta.

95. En el lenguaje corporal una postura encogida significa:

a) Aburrimiento. c) Desafío.

b) Virilidad. d) Confi anza.

96. El lenguaje corporal también expresa seducción, excepto:

a) Tocarse o arreglarse el cabello.

b) Frotar el pulgar contra el índice.

c) Ondulación de caderas.

d) Manos en la cintura

97. Dentro del lenguaje corporal es de lo que más se estudia es:

a) El significado del movimiento de los brazos.

b) El significado de la mirada.

c) El movimiento de cabeza.

d) El movimiento de caderas.

98. Existen señales que de acuerdo a los estudios de la kinésica muestran características propias de comportamientos característicos en individuos. Son señales de sumisión:

a) Taparse la boca o parcialmente la cara e imitar el tono de voz o estado de

ánimo de la otra persona.

b) Haber poco contacto visual y risa nerviosa

c) Asentir constantemente.

d) Todas las repuestas son correctas.

99. La regla de Naegele para el cálculo de la fecha probable de parto, consiste en:

a) Sumar siete días a la fecha de comienzo de la última menstruación y restándole tres meses.

b) Sumar diez días a la fecha de comienzo de la última menstruación y restándole cuatro meses.

c) Restar siete días a la fecha de comienzo de la última menstruación y sumarle tres meses.

d) Restar diez días a la fecha de comienzo de la última menstruación y sumarle cuatro meses.

100. La Profilaxis post-exposición para el VIH debe iniciarse lo antes posible, y siempre antes de:

a) 24 horas tras la exposición.

b) 72 horas tras la exposición.

c) 96 horas tras la exposición.

d) 7 días tras la exposición

Examen General para el Egreso de la Licenciatura en Enfermería (EGEL-ENFER)

 **Descarga aquí.

La periodontitis

Las enfermedades periodontales son aquellas patologías que afectan al periodonto, formado por los tejidos que cubren, protegen y sirve de soporte a los dientes. Si no se diagnostica y se trata a tiempo, puede provocar la pérdida dental y, en determinados casos, repercutir en la salud general de quien la padece.

Las bacterias orales están presentes en tu boca de forma habitual. No obstante, se eliminan a diario gracias a la higiene bucal. Cuando la placa bacteriana no se remueve pueden aparecer patologías infecciosas, como la gingivitis y la periodontitis. La periodontitis es la fase más grave de las patologías periodontales.

Dependiendo de la evolución de estas bacterias va a determinar la gravedad, si no han llegado a zonas profundas, la patología es completamente reversible.En muchas ocasiones, sucede que la higiene oral es incorrecta, incompleta o insuficiente, lo que hace que las bacterias crezcan, se agrupen y se lleguen a acumular en forma de biofilm o placa bacteriana en zonas escondidas, principalmente en los espacios entre dientes. 

Además, hay otros muchos factores vinculados a esta enfermedad como:

-Tabaco.

-Estrés.

-Enfermedades sistémicas, como la diabetes.

-Defensas bajas.

-Cambios hormonales, como los que suceden durante el embarazo o la menopausia.

La periodontitis es una enfermedad crónica que requiere de hábitos de higiene diarios por parte del paciente, y es el equipo de periodoncia y su habilidad y dedicación los que marcan la diferencia a la hora de corregirla al máximo posible y reducirla.

 Por ello, es importante que visites al dentista con celeridad.

Si se llegara a esto nesecitaríamos con urgencia acudir a un experto en periodoncia, como el Dr. Manuel Ruiz de Gopegui debe poner remedio cuanto antes ya que se caracteriza por planificar tratamientos personalizados, que nos permitan frenar la infección y poner remedio a la enfermedad. Salvar tus dientes naturales del proceso destructivo utilizando la última tecnología e  innovación odontológica es una prioridad.

 La formación exhaustiva, completa y continua, garantiza a los pacientes una correcta salud de las encías y una mejoría en la salud bucal.

Es importante al menos dos visitas anuales al dentista para poder comprobar que los cimientos de los dientes que son nuestras encías están en perfecto estado para hacer de pilar durante muchos años.

Desde la primera consulta se realizan estudios para ajustar el mejor tratamiento. Estos estudios consisten en un estudio periodontal con radiografías y sondaje de todos los dientes (Peridontograma), estudios microbiológico y de la flora bacteriana, raspado de sarro. Por esto mismo es importante ponerse en las mejores manos.